公司找到了更合適的人，這事兒真沒啥奇怪的。說實(shí)話，找工作本來就難，哪怕你條件再好，也不一定能進(jìn)得了那家公司。因?yàn)闆Q定權(quán)不在你手里，而在HR那兒。
以前我也在人才市場(chǎng)瞎轉(zhuǎn)悠過，現(xiàn)在想明白了，招人這事兒說白了就是看誰更合適。公司要找適合崗位的人，HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了看硬條件，多少也會(huì)帶點(diǎn)個(gè)人喜好。
你覺得你條件都符合，簡(jiǎn)歷也投了，沒回音很正常。真沒必要太往心里去。沒回音可能就是因?yàn)镠R覺得你不合適，甚至可能壓根沒看到你的簡(jiǎn)歷，或者隨手一翻就跳過了。
這種事太常見了，不代表你不行。如果你真特別想進(jìn)這家公司，不如直接去問，找HR聊一聊也無妨。
找工作本來就是雙向選擇，放平心態(tài)就好，別太糾結(jié)。
以前我也在人才市場(chǎng)瞎轉(zhuǎn)悠過，現(xiàn)在想明白了，招人這事兒說白了就是看誰更合適。公司要找適合崗位的人，HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了看硬條件，多少也會(huì)帶點(diǎn)個(gè)人喜好。
你覺得你條件都符合，簡(jiǎn)歷也投了，沒回音很正常。真沒必要太往心里去。沒回音可能就是因?yàn)镠R覺得你不合適，甚至可能壓根沒看到你的簡(jiǎn)歷，或者隨手一翻就跳過了。
這種事太常見了，不代表你不行。如果你真特別想進(jìn)這家公司，不如直接去問，找HR聊一聊也無妨。
找工作本來就是雙向選擇，放平心態(tài)就好，別太糾結(jié)。