行政榮譽(yù)是一種道德評(píng)價(jià)，是對(duì)政府及其行政人員這一客觀存在實(shí)體的種種行為表現(xiàn)的主觀評(píng)價(jià)。“客觀性”是指不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀存在的特性。行政榮譽(yù)獲得的主體必須是現(xiàn)實(shí)中具有行政組織法定角色和行政人員身份的主體，同時(shí)，被評(píng)價(jià)的客體必然是以一定的客觀形式——行為、行為的結(jié)果——表現(xiàn)出來的。
行政榮譽(yù)是社會(huì)對(duì)政府及其行政人員的行為或行為結(jié)果的評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)中必然包含著評(píng)價(jià)主體的主觀意志，不同評(píng)價(jià)主體對(duì)同一行為的評(píng)價(jià)會(huì)因其價(jià)值追求的差異而有所不同。在評(píng)價(jià)過程中，思維在反映存在時(shí)，也會(huì)表現(xiàn)出某些不屬于對(duì)象本身特征的特殊形式和特點(diǎn)。
從另一個(gè)角度來看，行政管理職業(yè)倫理則是行政人員對(duì)具有總體性的社會(huì)倫理和社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值觀的遵循。社會(huì)倫理包含著道德又不歸結(jié)于道德，是與道德互相聯(lián)結(jié)而且互相轉(zhuǎn)化的。職業(yè)倫理是社會(huì)倫理的一種形式，它既揚(yáng)棄了抽象的法權(quán)的直接的客觀性，也揚(yáng)棄了道德的直接的主觀性，實(shí)現(xiàn)了主觀性與客觀性的統(tǒng)一，其本身是作為一種反思的形式，指導(dǎo)并反思著職業(yè)道德的內(nèi)涵與要求。
行政榮譽(yù)是社會(huì)對(duì)政府及其行政人員的行為或行為結(jié)果的評(píng)價(jià)，這種評(píng)價(jià)中必然包含著評(píng)價(jià)主體的主觀意志，不同評(píng)價(jià)主體對(duì)同一行為的評(píng)價(jià)會(huì)因其價(jià)值追求的差異而有所不同。在評(píng)價(jià)過程中，思維在反映存在時(shí)，也會(huì)表現(xiàn)出某些不屬于對(duì)象本身特征的特殊形式和特點(diǎn)。
從另一個(gè)角度來看，行政管理職業(yè)倫理則是行政人員對(duì)具有總體性的社會(huì)倫理和社會(huì)主導(dǎo)價(jià)值觀的遵循。社會(huì)倫理包含著道德又不歸結(jié)于道德，是與道德互相聯(lián)結(jié)而且互相轉(zhuǎn)化的。職業(yè)倫理是社會(huì)倫理的一種形式，它既揚(yáng)棄了抽象的法權(quán)的直接的客觀性，也揚(yáng)棄了道德的直接的主觀性，實(shí)現(xiàn)了主觀性與客觀性的統(tǒng)一，其本身是作為一種反思的形式，指導(dǎo)并反思著職業(yè)道德的內(nèi)涵與要求。